员工因健康问题被公司调岗，是否可以要求恢复原岗位？

25分钟前来自重庆的网友 138****9158

诊断报告

报告编码：NO.20260522*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

如果调岗缺乏合理依据或未与员工协商，员工可依法要求恢复原岗位。

回复时间：24分钟前

热门问题

[劳动纠纷] 收养人因工作变动无法照顾儿童，如何处理？

[公司企业] 疫情期间公司无法按时召开股东会，如何处理？

[婚姻家庭] 家暴案件中，如何申请法院调查取证？

[公司企业] 公司车辆发生交通事故后私了，对方事后反悔，公司是否需要承担责任？

[劳动纠纷] 高新技术企业与高校合作开发，员工能否主张成果权益？

[劳动纠纷] 公司辞退员工后，拒绝出具离职证明，员工该如何处理？

[债权债务] 继承房产时，如何处理遗产税问题？

[劳动纠纷] 公司调岗是否可以不提供新岗位的工作条件说明？

[债权债务] 债务人用专利权作为抵押，到期后债权人如何处理？

[劳动纠纷] 上下班途中发生交通事故，单位不配合申请工伤怎么办？

[交通事故] 精神疾病患者发生交通事故，责任如何认定？

[公司企业] 公司注册时隐瞒真实信息，是否会影响其合法性？

[交通事故] 酒驾被查，律师能帮忙处理赔偿问题吗？

[交通事故] 交通事故导致家庭成员死亡，遗产如何处理？

[涉外法律] 涉外婚姻中，如何避免财产继承的法律冲突？

[刑事辩护] 刑事辩护中，家属可以参与哪些环节？

[婚姻家庭] 重婚罪的受害者能否要求对方承担子女抚养责任？

[房产纠纷] 购买的商品房交付后发现墙体渗水，是否可以申请退房？

[交通事故] 交通事故中责任方不赔偿，受害者该怎么办？

[债权债务] 租赁合同到期后，房东不退还押金，是否可以向消费者协会投诉？

问题分类

法律工具

合同智能起草·AI审查

法律文书生成

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师