公司单方面调整岗位导致员工离职，是否属于违法解除？

1小时前来自武汉的网友 138****2701

诊断报告

报告编码：NO.20260522*****

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劳动纠纷专业顾问

如果调整岗位明显不合理或变相逼迫员工离职，可能构成违法解除劳动合同。

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劳动纠纷法律援助

员工应先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

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