单位未提前通知就调整员工岗位，是否合法？

39分钟前来自成都的网友 159****9547

诊断报告

报告编码：NO.20260522*****

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劳动纠纷专业顾问

单位调整岗位需提前与员工协商并通知，否则可能构成违约或违法。

回复时间：34分钟前

劳动纠纷资深顾问

员工可要求单位说明调整原因，并保留沟通记录，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：5分钟前

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