合同中未明确工资标准，公司能否随意降薪？

如果合同未明确工资标准，公司降薪需与员工协商一致，否则可能构成违约。

建议员工在签订合同时明确工资条款，或在发生争议时收集工资支付记录等证据，用于后续维权。