单位以不实理由辞退员工，员工可以采取哪些法律手段？

如果单位辞退员工的理由不真实，员工可以收集相关证据，如工作表现记录、沟通记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

建议员工第一时间与单位沟通，要求书面说明辞退原因，并保留所有相关证据，以便后续通过法律途径维权。