公司员工被诊断为精神疾病，是否可以解除劳动合同？

公司不能仅因员工患有精神疾病而随意解除劳动合同，需符合法定条件并提供充分依据。

建议与员工沟通，了解其病情和治疗情况，必要时可协商调整岗位或病假安排。