公司降职后安排的工作内容是否需要重新签订合同？

如果降职后的工作内容与原合同约定不符，公司应与员工协商并重新签订劳动合同，否则可能构成违约。

您可以要求公司提供书面变更通知，并确认新岗位的职责和待遇。如不同意，可拒绝变更并寻求法律途径解决。