公司因员工未完成绩效考核而辞退，是否需要提前通知？

公司因绩效考核不合格辞退员工，需提供明确的考核标准和结果，并提前通知员工。

若公司未提前通知或考核标准不合法，员工可申请仲裁，要求赔偿或继续履行合同。