【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用工单位在安排派遣员工与正式员工混岗时,应确保其工作内容和待遇符合法律规定。
建议员工在入职时明确岗位职责和待遇,如发现混岗不公,可依法维权。