【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工若认为降职决定违法,可依法维权,但拒绝上班可能构成旷工。
建议员工先通过合法途径表达异议,避免因不当行为影响自身权益。