员工被降职后是否可以拒绝新岗位安排？

员工有权对降职决定提出异议，但不能无正当理由拒绝公司安排的新岗位。若认为降职不合理，可通过法律途径解决。

在拒绝新岗位前，建议员工与公司充分沟通，了解降职原因。若公司未提供合理解释，可向劳动监察部门投诉。