员工试用期工资可以低于正式工资吗？
报告编码：NO.20260522***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期工资可以低于正式工资，但不得低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准。
如果试用期工资明显不合理，员工可以向劳动监察部门投诉。建议在签订劳动合同前明确试用期工资标准，避免后续争议。
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试用期工资可以低于正式工资，但不得低于同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，同时不得低于当地最低工资标准。
如果试用期工资明显不合理，员工可以向劳动监察部门投诉。建议在签订劳动合同前明确试用期工资标准，避免后续争议。
