员工因疫情被降薪，公司是否合法？

疫情期间公司若因经营困难调整工资，需与员工协商一致，并保障基本工资不低于当地最低工资标准。

员工可要求公司提供书面通知和调整依据，如认为不合理，可向劳动仲裁机构申请维权。