公司并购后员工合同是否需要重新签订？

并购完成后，原劳动合同一般继续有效，但需根据新公司安排进行调整。员工是否同意变更合同内容是关键。

建议新公司与员工协商合同条款，如岗位、薪资或工作地点变动，应提前沟通并保留书面记录。