【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗需符合劳动合同约定或法律规定,若无正当理由且影响员工权益,可能构成违约或违法。
员工可先查看劳动合同中关于岗位调整的条款,如有异议可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。