【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被辞退可能涉及违法解除劳动合同,公司需依法承担相应的赔偿责任。
建议保留医疗记录和辞退通知等证据,并及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。