【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在并购后带走商业机密可能构成违约或侵权,需根据其原有合同和公司政策判断。
企业应在并购前对员工进行保密教育,并在劳动合同中明确禁止带走公司机密。