签订的劳动合同中没有明确工伤责任，如何维权？

即使合同未明确工伤责任，用人单位仍需依法承担工伤赔偿义务，不能以合同内容为由推卸责任。

建议联系当地劳动监察部门或工会，要求用人单位履行法定义务，并可申请劳动仲裁。