劳动合同中约定的福利未兑现，员工能要求赔偿吗？

如果劳动合同明确约定了福利待遇，用人单位未履行的，员工可以依法要求其承担违约责任。

建议员工先与单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。