【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工可通过劳动合同、工资单、考勤记录等证明劳动关系,进而主张工伤赔偿。
如单位否认劳动关系,可向劳动仲裁机构申请确认劳动关系,再进行工伤认定。