调岗后员工的岗位职责与原合同不符，如何维权？

员工可以主张公司违反劳动合同约定，要求恢复原岗位或获得合理补偿。

建议员工收集岗位职责变化的证据，并通过书面形式向公司提出异议，必要时申请劳动仲裁。