调岗后员工被安排从事非专业工作，是否合理？

若调岗后的工作内容与员工的专业或技能明显不符，可能影响其正常履行职责，员工有权提出异议。

建议员工与公司沟通，要求恢复原岗位或提供合理解释，必要时可申请劳动仲裁。