公司拖欠工资后又以调岗为由降低工资，怎么办？

公司单方面调岗并降低工资可能涉嫌违法，员工有权拒绝并要求按原合同履行。

建议保留调岗通知和工资变动记录，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。