员工在离职后恶意散布公司负面信息，是否属于不正当竞争？

员工离职后散布公司负面信息是否构成不正当竞争，需结合其行为是否针对竞争对手或影响公司正常经营判断。

企业可通过内部培训和保密协议防范此类风险，若已发生可收集证据并寻求法律途径维权。