【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗若违反劳动合同约定,员工有权拒绝并依法要求赔偿。
员工应保留相关证据,如书面通知或沟通记录,以便后续维权使用。