员工被无故辞退后，能否要求赔偿？

如果用人单位在没有合法理由的情况下辞退员工，员工可以依法要求经济赔偿。赔偿金额通常与工作年限和工资水平相关。

建议员工及时收集辞退通知、劳动合同等相关证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。