【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司经营困难不能作为拖欠工资的合法理由,员工可依法维权。
可向劳动仲裁机构申请仲裁,或通过法院起诉追讨工资。