公司以‘不胜任工作’为由辞退员工，但没有证据，员工如何应对？

2026.05.21 12:57 来自上海的网友 139****3734

报告编码：NO.20260521*****

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劳动纠纷顾问团队

公司提出辞退理由需提供有效证据，否则员工可以主张其辞退行为违法。

回复时间：2026.05.21 13:01

劳动纠纷资深法务

员工可收集过往绩效考核记录、工作成果等，证明自己胜任岗位。

回复时间：2026.05.21 13:09

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