单位拖欠工资后单方面解除劳动合同，我该怎么办？

单位拖欠工资后解除合同可能构成违法解除，您可以要求继续履行合同或主张赔偿。

建议收集工资拖欠和解除合同的相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。