并购后员工的绩效考核制度是否需要重新制定？

2026.05.21 12:43 来自成都的网友 139****6881

报告编码：NO.20260521*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业法务团队

绩效考核制度可沿用原公司规定，但新公司也可根据实际情况进行调整。

回复时间：2026.05.21 12:44

公司企业专业顾问

调整考核制度时应提前告知员工，并给予合理过渡期，确保公平性。

回复时间：2026.05.21 13:27

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