员工因身体原因无法胜任工作，公司是否可以终止劳动合同？

公司终止劳动合同需符合法定条件，如员工确实无法胜任且无法调整岗位，可依法解除合同。

建议公司提供充分证据，并依法支付经济补偿，避免法律风险。