因违约金问题被降职，合同纠纷如何处理？

如果降职与违约金问题无直接关联，或单位以此为由降职缺乏合同依据，员工可主张该行为无效，并要求恢复原职。

建议仔细查阅合同条款，确认是否存在相关约定。如有争议，可向法院起诉或通过调解解决。