工伤后单位不让我继续上班，是否属于违法解除？

单位在员工工伤后不让其继续工作，可能构成违法解除劳动合同，需承担相应法律责任。

建议收集单位未安排工作的证据，并向劳动仲裁机构申请赔偿和恢复劳动关系。