调岗后员工无法胜任新岗位，可以申请恢复原岗位吗？

员工因调岗无法胜任新岗位，可与公司协商恢复原岗位。公司应提供必要的培训或调整。

若公司拒绝合理请求，员工可申请劳动仲裁，主张调岗无效并要求恢复原岗位。