【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
婚外情本身不构成解除劳动合同的合法理由,除非行为违反了单位的规章制度或影响了工作表现。
若因婚外情被单位处理,建议了解单位制度的具体规定,并保留相关沟通记录以备维权。