【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
赔偿金额通常包括违法解除劳动合同的经济赔偿金和未支付的工资、福利等。
建议保留劳动合同、工资单和解雇通知等材料,作为仲裁时的重要依据。