公司单方面降职并调整职责，是否属于违约行为？

公司若未经协商单方面降职并调整职责，可能构成对劳动合同的违约，劳动者有权要求恢复原职或赔偿。

建议先查看劳动合同条款，确认是否有相关约定，再与公司沟通或通过法律途径维权。