【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤无法继续工作,公司不能随意解除劳动合同,需依法支付相关待遇。
建议员工及时申请工伤认定,并保留医疗记录,以便维护自身合法权益。