员工在加班时受伤，单位是否可以不支付医疗费用？

2小时前来自重庆的网友 139****5911

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劳动纠纷法律援助

若加班期间受伤被认定为工伤，单位应依法承担医疗费用及相应待遇。

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劳动纠纷律师团队

员工可向单位提出书面申请，要求支付相关费用，并保留就医记录作为证据。

回复时间：1小时前

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