公司能否在劳动合同中约定固定薪资后随意降低？

劳动合同中约定的固定薪资具有法律效力，公司不能单方面随意降低，除非双方协商一致并签订书面变更协议。

如果公司擅自降薪，员工可以收集相关证据，如工资单、劳动合同等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。