【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位拖延处理工伤事宜属于违法行为,你可以向劳动监察部门投诉。
同时,可向劳动仲裁机构申请强制处理,确保你的权益不受侵害。