公司未提前通知就裁员，员工能获得哪些赔偿？

如果公司未提前通知或未支付代通知金，员工可依法要求赔偿，包括经济补偿和可能的额外赔偿。

具体赔偿金额需根据员工工作年限和工资水平计算，建议通过劳动仲裁或诉讼方式主张权利。