劳动合同中约定竞业限制是否合法？

劳动合同中约定竞业限制是合法的，但需明确限制范围、期限和补偿标准，否则可能无效。

竞业限制条款应合理，避免对劳动者就业造成不合理的限制，建议双方协商一致后签署。