公司降薪后员工能否拒绝接受？

员工有权拒绝未经协商的降薪安排，公司单方面降薪可能构成违约或违法行为。

如果公司强行执行降薪，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。