【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
用人单位不得因假释人员的前科身份而直接拒绝录用,除非岗位有特殊限制。
如果遇到就业歧视,假释人员可向劳动监察部门投诉,或通过法律途径维护自身权益。