公司降薪后员工离职，是否可以申请劳动仲裁？

员工因公司违法降薪离职，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿。

申请仲裁前应准备好劳动合同、工资单和公司降薪通知等材料，以提高胜诉可能性。