单位以工作地点变更为由要求员工辞职，员工不同意是否可以主张赔偿？

工作地点变更若影响员工正常履行职责，且未与员工协商一致，可能被视为违法解除。

员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位支付经济补偿或赔偿金。