公司拖欠工资后补发，劳动者还能否要求经济补偿？

如果公司拖欠工资后才补发，劳动者仍可主张因拖欠行为造成的经济补偿，具体需根据实际情况判断。

劳动者可以向劳动仲裁机构提交证据，说明工资拖欠的时间和影响，以争取合理补偿。