公司并购后原员工的知识产权成果如何归属?
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员工在并购前创造的知识产权,若属于职务发明或创作,通常归原公司所有,但需根据劳动合同和协议判断。
并购后应与员工重新确认知识产权归属,并在劳动合同中补充相关条款,确保各方权益清晰。
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员工在并购前创造的知识产权,若属于职务发明或创作,通常归原公司所有,但需根据劳动合同和协议判断。
并购后应与员工重新确认知识产权归属,并在劳动合同中补充相关条款,确保各方权益清晰。