孕妇在工作中被辞退，是否可以维权？

根据劳动法，用人单位不得因怀孕而违法解除劳动合同，否则可依法要求继续履行或赔偿。

建议保留辞退通知、工作记录等证据，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。